働く環境
各種制度や取り組み
ビジネスカジュアルの導入
ジェンダー平等の観点から、性別に基づく服装のルールを見直し、より働きやすい企業風土を目指しています。
従業員満足度調査の実施
全従業員を対象としたアンケートを定期的に実施。結果を制度等に反映させるなど、従業員の満足度向上に努めています。
健康経営優良法人への認定
従業員の健康管理や働きやすい職場環境づくりに関する取り組みが認められ認定されました。
かごしまSDGs推進パートナーへ登録
清掃活動やフードドライブ活動、エコキャップ支援活動などに積極的に取り組んでいます。
かごしま子育て応援企業へ登録
従業員の仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいます。
鹿児島市イクボス推進同盟に加盟
仕事と家庭の両立、多様な働き方を推進しています。
がん対策推進企業等連携協定の締結
鹿児島県と運携して効果的ながんの普及啓発やがん検診受診勧奨等の取り組みを行ってます。
鹿児島県女性活躍推進宣言へ登録
女性が働きやすい職場づくり、環境整備、制度の導入・登用や採用目標などに関する取り組みを宣言し、女性活躍推進に向けた取り組みを推進しています。
福利厚生
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| 各種制度 |
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